労働衛生コンサルタント

労働衛生コンサルタントとは

労働衛生コンサルタントは、労働安全衛生法に基づく国家資格です。同法第81条は、他人の求めに応じて報酬を得て、労働者の衛生の水準の向上を図るため、事業場の衛生についての診断とこれに基づく指導を行うことを業とする者として位置づけています。厚生労働大臣の指定する試験に合格し、指定登録機関に登録することで、コンサルタントとして業務を行えます。

試験の区分は、保健衛生と労働衛生工学の二つです。保健衛生は、健康管理、メンタルヘルス、職業性疾病の予防など、労働者の健康面を主に扱います。労働衛生工学は、作業環境の測定や改善、換気、有害物質の管理など、工学的な対策を主に扱います。

主な業務と役割

労働衛生コンサルタントの業務は、事業場の衛生管理の状況を診断し、改善を指導することです。たとえば、健康診断の実施とその事後措置、作業環境の測定と評価、有機溶剤・粉じん・石綿などの有害物質への対策、騒音・振動・暑熱への対応、メンタルヘルス対策、長時間労働による健康障害の防止などが対象となります。

また、労働基準監督署長が事業場に対して安全衛生改善計画の作成を指示した場合などに、コンサルタントの意見を聴くこととされる制度があります。衛生面の専門家として、こうした場面でも期待される役割があります。

衛生管理者との関係と建設現場での活用

労働衛生コンサルタントは、法令上、衛生管理者の資格要件の一つとして認められています。したがって、常時50人以上の労働者を使用する事業場で必要となる衛生管理者の職務を担うことも可能です。小規模な事業場では、衛生に関する業務を担う者を置く規定があります。

建設業の現場では、夏季の熱中症対策、溶接ヒュームや粉じんへの対応、塗装作業での有機溶剤管理、騒音の抑制、石綿を含む建材の取扱いなど、衛生面の課題が多くあります。たとえば溶接やグラインダー作業では粉じんやヒュームが発生し、錆止め塗装では塗料に含まれる溶剤への配慮が必要です。解体や改修では石綿作業主任者の選任を含む対応が求められます。コンサルタントは、こうした課題を安全管理と一体で見直す際の専門家として活用できます。

また、労働安全コンサルタントとは役割が補完的です。災害防止の安全面は安全コンサルタント、健康障害の防止や作業環境の衛生面は衛生コンサルタントが得意とする分野ですが、現場の実情では両者が連携することも少なくありません。